พนักงานของรัฐบาลกลางอาจดีใจที่ได้พลิกปฏิทินไปถึงปี 2012 ในขณะที่ปีที่แล้วเป็นปีที่น่าสนใจสำหรับนักดูงบประมาณ แต่ก็มักจะไม่มีอะไรน่าตกใจสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางท่ามกลางการโต้เถียงของพรรคพวก การปิดตัวและวิกฤตการณ์ที่ใกล้จะหลีกเลี่ยงได้คือข้อเสนอที่จริงจังในการลดจำนวนพนักงานของรัฐบาลกลาง ปรับปรุงสวัสดิการและโครงสร้างการเกษียณอายุ และล็อกอัตราค่าจ้างที่นิ่งต่อไปอีกปีหรือสองปี
กลุ่มคนงานของรัฐบาลกลาง สหภาพแรงงาน และองค์กรอื่นๆ
คาดการณ์ว่าปี 2555 อาจไม่แตกต่างไปจากเดิมทั้งหมด ในความเป็นจริงมันอาจจะเหมือนกันมากขึ้น
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!ตั้งแต่การตัดงบประมาณไปจนถึงการจ่ายเงินและผลประโยชน์บนโต๊ะเจรจา นี่คือสิ่งที่ควรพิจารณาในปี 2555
John Palguta รองประธานฝ่ายนโยบายของ Partnership for Public Service กล่าวว่าปัญหาหลายอย่างที่พนักงานของรัฐบาลกลางจะต้องเผชิญในปี 2555 นั้นมีความสัมพันธ์กัน นี่คือประเด็นบางส่วนที่เขาเน้น:
“สถานการณ์งบประมาณของรัฐบาลกลางและความจำเป็นในการหาวิธีลดการขาดดุลงบประมาณจะยังคงเป็นปัญหาสำคัญสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง — และไม่ใช่ในทางที่ดี”
“ตั้งแต่ช่วงปี 2012 การแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดีกำลังดำเนินไป พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถคาดหวังได้ว่าจะถูกกำหนดเป้าหมายโดยตรงและ/หรือโดยอ้อมในการรณรงค์”
“การเพิ่มขึ้นของการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางเมื่อเทียบกับไม่กี่ปีที่ผ่านมาจะสร้างภาระเพิ่มเติมให้กับพนักงานของรัฐบาลกลาง”
“เนื่องจากพนักงานของรัฐบาลกลางไม่สามารถทำธุรกิจได้ตามปกติ และยังจัดการกับภาระงานที่เพิ่มขึ้นและงบประมาณที่คงที่หรือลดลงได้ ปี 2555 จะเห็นความพยายามที่เพิ่มขึ้นในการคิดใหม่หรือปรับโครงสร้างวิธีการทำงานใหม่ และอาจเห็นความสนใจที่เพิ่มขึ้นในงานโยธา ปฏิรูปบริการ”
รับมือกับระดับเงินทุนปี 2555
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐบาลกลางได้ดำเนินการภายใต้มติทีละเล็กทีละน้อยต่อเนื่องไปจนถึงปีงบประมาณ ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม
แต่ในปีนี้ สภาคองเกรสสามารถระดมเงินทุนสำหรับปี 2555 ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้นใน “รถมินิบัส ” ซึ่งมีร่างกฎหมายการจัดสรรสามฉบับ และชุดงบประมาณเพิ่มเติมที่ได้รับการอนุมัติในเดือนธันวาคม
ความโล่งใจที่ฝ่ายนิติบัญญัติทำข้อตกลงและหลีกเลี่ยงการปิดได้บดบังความจริงที่ว่าหน่วยงานบางแห่งได้รับเงินบริจาคน้อยกว่าที่ฝ่ายบริหารร้องขอ และยังน้อยกว่าที่ได้รับเมื่อปีที่แล้วด้วยซ้ำ
ในการให้สัมภาษณ์กับ Federal News Radio ประธาน สหภาพแรงงานกระทรวงการคลังแห่งชาติ Colleen Kelley ได้แยกงบประมาณสำหรับ Internal Revenue Service ซึ่งอยู่ที่ 11.8 พันล้านดอลลาร์ซึ่งต่ำกว่าระดับปัจจุบัน 305 ล้านดอลลาร์และน้อยกว่าที่ทำเนียบขาวร้องขอ 1.5 พันล้านดอลลาร์
ทรัพยากรที่น้อยลงสำหรับ IRS จะมีผลกระทบก้อนหิมะเนื่องจากหน่วยงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำรายได้จำนวนมากของรัฐบาลมาจ่ายสำหรับการใช้จ่ายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ Kelley กล่าว “เวอร์จิเนีย ความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และการเติมคำในช่องว่าง” เธอกล่าว“ฉันคิดว่าประชาชนชาวอเมริกันจะเห็นผลกระทบบางอย่าง” เคลลีย์กล่าวเสริม “ฉันคิดว่าพวกเขาจะได้เห็นหน่วยงานต่างๆ ที่ไม่สามารถให้บริการในระดับที่ประชาชนชาวอเมริกันคาดหวัง และควรจะคาดหวังได้จากหน่วยงานของรัฐบาลกลาง”
แล้วหน่วยงานจะรับมืออย่างไร? ไม่ใช่โดยการทำ “ธุรกิจตามปกติ” John Palguta รองประธาน ฝ่าย นโยบายของPartnership for Public Service กล่าว
“หน่วยงานหลายแห่งจะต้องตัดสินใจอย่างยากลำบากในแง่ของโครงการที่จะลดขนาดหรือแม้แต่กำจัด” ผู้สังเกตการณ์ของรัฐบาลกลางและแรงงานมาอย่างยาวนานกล่าวในอีเมล “จะมีความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อค้นหาวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการดำเนินงานและความพยายามในการประหยัดต้นทุนในทุกที่ที่ทำได้”
แต่พัลกูตากล่าวว่าหน่วยงานบางแห่งได้กำจัดไขมันส่วนใหญ่ออกจากองค์กรของตนแล้ว สิ่งใดก็ตามที่เสี่ยงต่อความสามารถในการทำงานของหน่วยงานต่างๆ ล้มเหลว เขากล่าวเสริม
